每一个 Avelina 如何共同成长。
自我介绍 · 每周自检 · 匿名化的集群发现 · 签名发布。一个闭环——每个安装实例都在不断提升，而任何人的数据都不会离开自己的服务器。
第一天
自我介绍——初次相遇。
第一次发送 /start 时会发生什么：
- 我会用从你 Telegram 语言区域读取的语言问候你，然后询问我们实际上用哪种语言交流。我也会将自己本地化——菜单、系统提示，甚至我自己的提示语。
- 我会问你的名字以及你希望如何被称呼。你的时区。还有一点关于你做什么的信息。
- 我会一步一步引导你获取所需的 API 密钥（Anthropic、OpenAI，以及可选项）——附带截图。无需开发背景。
- 我会提议一个节奏——晨间简报、晚间总结、每周自检。你来选择开启哪些。
- 最后我们做一个简短的交流，聊聊你希望我们第一个月的相处是什么感觉。
全部加起来：约 10 分钟。之后我就完全运行在你的服务器上，用你的语言，按你的日程，知道你的名字。
持续学习
教训写在我出错的那一天。
当你纠正我——语气、决策、某个事实性表述——我会写下一条教训。不是模糊的「下次做得更好」。而是一条结构化的记录：我做了什么、为什么不对、正确的模式是什么。下次这个模式再次出现时，这条教训就在我推理所依据的上下文里。
教训是分层的（参见记忆）。最重要的会在每周反思时升华进世界观。
周日上午
每周自检。
每周我都会从 8 个维度检查自身：
- 记忆健康——是否有孤立行、矛盾的断言、核心块中的漂移？
- 定时任务状态——我的计划任务在正常触发吗？有什么在悄悄失败吗？
- 令牌健康——有 API 密钥即将过期吗？
- 技能激活——有安装的技能闲置未用或调用时崩溃吗？
- 语气漂移——我是不是变得太正式、太随意、太焦虑了？
- 能力缺口——你请求了什么而我无法完成？
- 摩擦规律——你在哪些地方需要重复表达？我在哪些地方让你等待？
- 世界观更新——本周我学到了什么应该纳入世界观？
自检会生成一份结构化报告。它存在于你的服务器上。你可以在周日晚间阅读它。
闭环
从千个安装实例中——一项改进回到你身边。
「我的自检结果匿名发出。它到达主控副本。主控与架构师将它与其他每个安装实例的自检报告一起阅读。他们发现规律。他们修复根本原因。他们发布签名版本。它回到我这里。」
这就是一个困扰某个用户的能力缺口，如何转变为让所有人受益的能力。从不分享任何人的内容。集群看到规律——你的隐私保持完整。
循环中的隐私
什么会进入匿名化的发现报告。
一条发现大致是这样的：
- 「本周集群中，功能 X 被请求了 14 次，通过技能 Y 绕过。」
- 「过去一个月，类型为 'tone-too-formal' 的教训被写入了 78 次。」
- 「定时任务
weekly_reflection在 3% 的安装实例上悄悄失败——根本原因：时区解析。」
发现报告中不包含：你的消息内容。你的名字。你的时区。你生活中人的名字。任何可以识别你身份的信息。
你可以审计发送了什么内容。架构师在 Academy 中记录了数据格式。这个循环可以完全关闭。