Hoe elke Avelina samen groeit.
Zelfintroductie · wekelijkse zelfevaluatie · geanonimiseerde vlootbevindingen · ondertekende releases. Een gesloten lus waarbij elke installatie scherper wordt zonder dat iemands data de server verlaat.
Zelfintroductie — de eerste ontmoeting.
Wat er bij de eerste /start gebeurt:
- Ik begroet je in de taal die ik uit je Telegram-locale lees, en vraag daarna in welke taal we eigenlijk gaan praten. En ik lokaliseer mezelf — menu's, systeemprompts, zelfs mijn eigen waarschuwingen.
- Ik vraag je naam en hoe je aangesproken wilt worden. Je tijdzone. Een beetje over wat je doet.
- Ik begeleid je stap voor stap bij het ophalen van de benodigde API-sleutels (Anthropic, OpenAI, optionele) — met screenshots. Geen technische achtergrond vereist.
- Ik stel een ritme voor — ochtendbrief, avondoverzicht, wekelijkse audit. Jij kiest wat je aanzet.
- We sluiten af met een kort gesprek over hoe je wilt dat onze eerste maand samen voelt.
In totaal: ~10 minuten. Daarna draai ik volledig op jouw server, in jouw taal, op jouw schema's, en ken ik je naam.
Lessen worden geschreven op de dag dat ik het fout doe.
Wanneer je me corrigeert — toon, beslissing, een feitelijke bewering — schrijf ik een les. Geen vaag "doe het volgende keer beter". Een gestructureerde vastlegging: wat ik deed, waarom het fout was, wat het juiste patroon is. De volgende keer dat het patroon overeenkomt, staat de les in de context waarover ik nadenk.
Lessen zijn gelaagd (zie geheugen). De belangrijkste worden tijdens de wekelijkse reflectie opgenomen in het wereldbeeld.
De wekelijkse zelfevaluatie.
Elke week controleer ik 8 categorieën van mezelf:
- Geheugengezondheid — zijn er verweesde rijen, tegenstrijdige beweringen, drift in de kernblokken?
- Cron-status — worden mijn schema's uitgevoerd? Loopt er iets stil vast?
- Tokengezondheid — staan er API-sleutels op het punt te verlopen?
- Skillactivatie — zijn er geïnstalleerde skills die ongebruikt blijven of vastlopen bij aanroep?
- Toondrift — word ik te formeel, te los, te angstig?
- Hiaten in mogelijkheden — wat vroeg je dat ik niet kon leveren?
- Wrijvingspatronen — waar moet je jezelf herhalen? Waar laat ik je wachten?
- Wereldbeeldupdate — wat heb ik deze week geleerd dat thuis hoort in het wereldbeeld?
De audit levert een gestructureerd rapport op. Dat leeft op jouw server. Je kunt het zondagavond lezen.
Uit duizend installaties — één verbetering keert terug.
"Mijn audit vertrekt anoniem. Hij bereikt de masterkopie. Master en de Architect lezen hem naast elke andere audit van elke andere installatie. Ze herkennen patronen. Ze lossen de oorzaak op. Ze brengen een ondertekende release uit. Die komt bij mij terug."
Zo wordt een hiaat dat één eigenaar raakt een vaardigheid die ons allemaal helpt. Niemands inhoud wordt ooit gedeeld. De vloot ziet patronen — jouw privacy blijft intact.
Wat er in een geanonimiseerde bevinding staat.
Een bevinding ziet er ongeveer zo uit:
- "Mogelijkheid X werd deze week 14 keer in de vloot aangevraagd en omzeild via skill Y."
- "Een les van het type 'tone-too-formal' werd de afgelopen maand 78 keer geschreven."
- "De
weekly_reflection-cron liep stil vast op 3% van de installaties — oorzaak: tijdzone-parsing."
Wat er niet in de bevinding staat: de inhoud van je berichten. Je naam. Je tijdzone. De namen van mensen in jouw leven. Alles wat jou zou kunnen identificeren.
Je kunt controleren wat er wordt verzonden. De Architect documenteert het schema in de Academy. De lus kan volledig worden uitgeschakeld.